"האופק" - יום חשיבה
יום חשיבה ופריצת גבולות להנהלות וצוותי ניהול: לעצור, לחשוב אחרת ולגבש בהירות אסטרטגית
הנהלות מצוינות נולדות ביום אחד של חשיבה אחרת
למה יום חשיבה ופיצוח?
בכל ארגון, ההנהלה הבכירה היא המנוע האסטרטגי: היא קובעת כיוון, מגדירה עתיד ומניעה את כל הארגון קדימה. אבל בשגרת הריצה היומיומית, קשה לעצור, לחשוב אחרת ולראות את התמונה הגדולה באמת. המרוץ האינסופי מנתק את ההנהלה מהשאלות החשובות באמת.
ההנהלות הכי חזקות יודעות שהן צריכות לפרוץ את דפוסי החשיבה, אבל:
- אין להן את הזמן או המרחב לעצור ולחשוב אחרת.
- הן נתקעות בשאלות מורכבות שדורשות פתרון מערכתי ונקודת מבט חדשה.
- הן צריכות לגבש בהירות אסטרטגית – על חזון, ערכים, מטרות ודרכי פעולה – אבל לא יודעות איך לעשות את זה בצורה ממוקדת.
בנוסף, יום חשיבה מחזק את ההנהלה כקבוצה: הוא יוצר שפה משותפת, מחבר סביב מטרה אחת וממיר דיונים אינסופיים להחלטות אמיצות ופעולה מיידית.
"האופק" של אלון אולמן הוא יום ייחודי ומרוכז בהובלתו האישית: תהליך שעוצר את המרוץ, פותח אפשרויות חדשות ומגבש בהירות אסטרטגית עם תוכנית פעולה מעשית שמתחילה כבר למחרת.
למה כדאי יום חשיבה?
"אתה לא יודע מה אתה לא יודע,
עד שאתה יודע"
אלון אולמן
מתי זה מתאים במיוחד?
✔ כאשר הארגון רוצה כיוון חדש אסטרטגי.
✔ כאשר נדרש לנסח או לרענן את חזון החברה.
✔ כאשר רוצים לפתוח את הראש לכיוונים חדשים ולהתרענן ברעיונות חדשים.
✔ כאשר רובצת לפתחה של ההנהלה בעיה מורכבת שמצריכה פתרון מערכתי – במקרים כאלה אלון ידוע כ-“מחלץ ההנהלות”.
✔ כאשר הארגון רוצה לנסח, לדייק ולחיות את ערכי הארגון – לבחון מהם הערכים המרכזיים ואיך הם מתבטאים בפועל דרך התרבות הארגונית וההתנהגויות התומכות.
✔ כאשר רוצים להגדיר מטרות ויעדים לארגון – החל מניסוח מטרות לכל הדרגים ועד קביעת יעדים ומדדים ברורים להצלחה. אלון מומחה בתחום זה ומוביל תהליכים ליצירת מערכת מטרות ומדדים שמניעה ארגונים קדימה.
איך זה עובד בפועל?
• מפגש בן יום מלא (6–7 שעות), במיקום שנבחר עם ההנהלה או הקבוצה.
• הנחיה, הרצאה ותרגולים מיוחדים ומותאמים אישית בהתאם למצב – בהובלת אלון.
• תרגילים קבוצתיים להפקת תובנות חדשות.
• בניית תוכנית ראשונית לפעולה – מהיום שאחרי.
"היזהרו מאנשים שלא מפחדים.
גיבורים
הם לא אנשים שלא מפחדים,
הם מפחדים, ופועלים למרות הפחד.
הם
גדלים
מעל הבעיות ומעל הקשיים שלהם.
השאר נותנים לפחד לשרטט את הגבולות שלהם."
אלון אולמן
מה הארגון מקבל?
"אלון מותיר אותך תמיד עם המחשבה: "אני יכול יותר"! ההרגשה המופלאה וההבנה העמוקה ברמת הרגש וההגיון שאני מסוגל לכל מה שאשאף, מביא מודעות והבנה עמוקה שכולנו לא מגרדים אפילו את היכולות שלנו וכולנו יכולים לפרוץ גבולות. מה שמייחד את אלון זה האותנטיות הנדירה. העובדה שהוא עושה ומביא דוגמא אישית ולא רק מלל, He walks the talk!"
איציק בנבנישתי | מנכ"ל פרטנר לשעבר
״המפגש עם אלון מחולל שינוי ומייצר אימפקט בעל עוצמה רבה!... פריצת גבולות ורצון לסמן מטרה ולהגיע אליה, הם דברים שרוב האנשים מחפשים ולא ממש משיגים. אלון מביא נחישות רבה ומקור השראה לפעולה״